Як внутрішньо переміщеним особам знайти роботу в Києві у 2025 році

Київ став новим домом для сотень тисяч переселенців, і питання працевлаштування тут набуло особливої гостроти. За офіційними даними, у Києві проживає близько 426 тисяч переселенців — це приблизно кожен десятий із усіх внутрішньо переміщених осіб в Україні. Утім, лише 27% з них мають постійну роботу в Києві, ще 17% перебувають у активному пошуку. Решта або працюють дистанційно, або поки що не можуть працювати (пенсіонери, діти тощо).

Ринок праці Києва 2025: попит і можливості

Інфографіка Київського міського центру зайнятості про найзатребуваніші вакансії у столиці станом на 2025 рік. Столичний ринок праці у 2025 році перебуває у фазі активної трансформації. З одного боку, бізнес відчуває кадровий дефіцит – багато київських компаній скаржаться на брак кваліфікованих фахівців і розширюють пошук персоналу (звертаються, зокрема, до ветеранів, молоді без досвіду, людей 60+ і ВПО). З іншого боку, для шукачів це означає появу нових можливостей. Київ потребує як висококваліфікованих інтелектуальних спеціалістів, так і майстрів робітничих професій – робота є для всіх, потрібно лише знати, де шукати.

Найактивніше у Києві наймають працівників сфери послуг, логістики, торгівлі та виробництва. За даними міського центру зайнятості, найбільше вакансій відкрито для таких спеціальностей:

Водії. Логістичні компанії та служби доставки стабільно розширюються і постійно шукають водіїв різних категорій – це лідер за кількістю пропозицій роботи. Середня зарплата для водіїв у столиці може сягати 70 тис. грн.
Кухарі. Ресторанний бізнес відновлюється після криз, тому професійні кухарі всіх рівнів нині дуже потрібні.
Продавці-консультанти. Роздрібна торгівля шукає досвідчених продавців, особливо з навичками цифрового обслуговування клієнтів. Зарплати у сфері продажів можуть досягати 40 тис. грн на місяць.
Робітничі спеціальності. Підвищеним попитом користуються вантажники, прибиральники, працівники комунальних служб – ці вакансії стабільно присутні у великих кількостях. Для прикладу, електрогазозварникам у Києві пропонують до 32 тис. грн.
Технічні спеціалісти. Помітно зросла потреба у монтажниках радіоелектронної апаратури та схожих технічних фахівцях – технологічні виробництва набирають обертів. Їм готові платити до 30 тис. грн.

Крім того, затребуваними залишаються бухгалтери, інженери, медичний персонал середньої ланки (медсестри), вчителі та вихователі – ці категорії традиційно мають попит у столиці. Рівень оплати для кваліфікованих фахівців є конкурентним: наприклад, бухгалтерам і продавцям пропонують до 40 тис. грн, інженерам – до 35 тис. грн, вихователям – близько 24 тис. грн.

Всього на Єдиному порталі вакансій станом на березень 2025 року по Києву було понад 72 тисячі активних вакансій. Це свідчить про значний обсяг можливостей для шукачів. Роботодавці все більше уваги приділяють інклюзивності: діють програми компенсації за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю та проєкти з перенавчання жінок на «чоловічі» професії. Отже, ринок праці Києва розвивається в напрямі відкритості до різних категорій кандидатів, у тому числі й переселенців.

Основні труднощі для переселенців при пошуку роботи

Попри велику кількість вакансій, внутрішньо переміщені особи стикаються з низкою специфічних проблем на шляху до працевлаштування в столиці. Ольга Алтуніна, голова Ради ВПО м. Києва, окреслила основні перешкоди, виявлені під час опитування переселенців:

Дискримінація та упереджене ставлення. 32% опитаних ВПО відчули на собі негативне ставлення при працевлаштуванні. І хоча українське суспільство загалом солідарне, все ж трапляються випадки, коли переселенців стереотипно сприймають як «проблемних» працівників.
Невідповідність кваліфікації ринку Києва. Багато переселенців приїхали з промислових регіонів (Донецької, Луганської, Харківської областей) і мають досвід в аграрному, промисловому чи добувному секторах, який важко застосувати у столичній сфері послуг чи ІТ. Іншими словами, їхні спеціальності часто неактуальні для київського ринку, і доводиться шукати роботу не за фахом.
Проблеми з документами. Через бойові дії та окупацію багато хто втратив дипломи, сертифікати про освіту, трудові книжки. Відсутність підтверджень кваліфікації ускладнює найм. До того ж, якщо людина досі офіційно не звільнена з попереднього місця (наприклад, підприємство на окупованій території), це юридично заважає новому працевлаштуванню.
Висока конкуренція. Київ притягує не лише ВПО – тут багато місцевих шукачів і випускників, тому на привабливі вакансії відгукується дуже багато кандидатів. Переселенцям доводиться конкурувати з людьми, які краще знають місто та часто мають тут ширші професійні зв’язки.
Проблеми з житлом. Оренда квартир у Києві дорога, а місць у безкоштовних комунальних прихистках бракує. Чимало переселенців мешкають у тимчасових гуртожитках або модульних містечках з мінімальними умовами. Ті, хто орендує житло самостійно, часто змушені погоджуватися на відсутність офіційного договору, що позбавляє їх права на державну компенсацію оренди, і живуть у постійному страху підвищення плати чи виселення. В таких нестабільних умовах сконцентруватися на пошуку роботи важче.

Деякі роботодавці досі побоюються наймати переселенців, вважаючи, що ті з часом покинуть Київ і вкладені в них ресурси «пропадуть». Так, 12% опитаних ВПО відчували, що роботодавці не розглядали їхні резюме саме через такі упередження. Ольга Алтуніна спростовує ці міфи: 74% переселенців, які сьогодні проживають у Києві, планують залишитися тут назавжди. Більшість ВПО вже пустили коріння в столиці, віддають дітей до місцевих шкіл, інтегрувалися в громаду. За даними опитувань, 75% внутрішньо переміщених осіб загалом по країні адаптувалися в нових громадах і не планують нікуди переїздити. Це означає, що переселенці зацікавлені у довгостроковій роботі, тож роботодавцям варто розглядати їх як повноцінних кандидатів, а не «тимчасову робочу силу».

Поради переселенцям: як успішно шукати роботу в Києві

ВПО мають врахувати свої особливі обставини при пошуку роботи і відповідно підготуватися. Ось кілька ключових порад, які допоможуть виділитися серед кандидатів і подолати описані труднощі:

Оновіть та адаптуйте резюме. Перевірте, чи ваше резюме відповідає сучасним вимогам ринку: додайте нові навички, отримані під час війни чи переїзду, підкресліть свій досвід адаптації. Обов’язково вкажіть фактичне місце проживання в Києві, а не стару адресу – це покаже роботодавцю вашу прив’язаність до міста. Можна скористатися онлайн-шаблонами чи конструктором резюме на Work.ua для більш професійного вигляду документа. Якщо довго не отримуєте відповіді на відгуки, спробуйте додавати супровідний лист, підкреслюючи мотивацію працювати саме в цій компанії.
Продемонструйте серйозність намірів на співбесіді. Одне з головних побоювань роботодавців – чи надовго ви в Києві. Будьте готові чесно розповісти про свої плани: на співбесіді поясніть, що плануєте залишатися працювати в столиці довгостроково, якщо це справді так. Наголосіть на своїй готовності укладати довгостроковий контракт, розвиватися в компанії. Покажіть, що ви вмотивовані: згадайте, як опановували нові умови після переїзду – це підкреслить вашу стресостійкість та здатність навчатися.
Завчасно подбайте про документи. Вирішіть юридичні питання ще до працевлаштування. Якщо ви досі числитеся в трудових відносинах на попередньому місці (в тому числі дистанційно) – скористайтеся можливостями електронного документообігу, щоб офіційно звільнитися онлайн. Нині трудову книжку можна вести в електронному кабінеті Пенсійного фонду, тому відсутність паперової книжки не є проблемою. Підготуйте скани чи електронні копії всіх наявних дипломів, сертифікатів – нехай роботодавець бачить вашу кваліфікацію, навіть якщо оригінали документів залишилися на окупованій території.
Покращуйте володіння державною мовою. У Києві дедалі більше роботодавців (особливо в державній сфері та обслуговуванні) вимагають вільної української. Якщо для вас це питання актуальне – використайте час на курси або самостійне навчання. Розкажіть на співбесіді, що відвідуєте розмовний клуб чи пройшли мовний курс. Це покаже вашу проактивність і бажання інтегруватися. Також додатковою перевагою буде знання англійської – багато київських компаній цінують двомовність персоналу.
Використовуйте доступні ресурси підтримки. Не нехтуйте допомогою, яка сьогодні пропонується спеціально для ВПО. Державна служба зайнятості відносить переселенців до пріоритетних категорій і пропонує безкоштовні послуги: підбір вакансій, професійні курси, тренінги з підготовки до співбесід. Сміливо звертайтеся до найближчого центру зайнятості – там вас вислухають і запропонують варіанти. Нагадуйте потенційному роботодавцю, що держава компенсує частину витрат на оплату праці ВПО: зараз компенсація становить 6700 грн на місяць (максимум 2 місяці) за кожного найнятого переселенця. Ця програма стимулювання найму діє в умовах воєнного стану, і вже 1700 роботодавців скористалися нею, отримавши відшкодування на 72 млн грн. Якщо компанія не знає про таку можливість – ви можете тактовно поінформувати про неї відділ кадрів. Також існують спеціалізовані чат-боти для юридичних питань ВПО та безкоштовні консультації кар’єрних радників і психологів, які допоможуть вам впевненіше почуватися на ринку праці.

Платформи для пошуку роботи у 2025 році

Шукати роботу слід активно і різними каналами. Переселенцям у Києві варто задіяти максимум доступних сервісів, щоб не проґавити цікаві можливості. Ось найефективніші з них станом на 2025 рік:

Сьогодні в Україні активно працює безліч онлайн-ресурсів, які щодня публікують тисячі вакансій у різних галузях — від ІТ і логістики до сфери обслуговування та будівництва. Через них можна знайти пропозиції як для досвідчених фахівців, так і для початківців, стажерів чи тих, хто прагне змінити професію. Щоб підвищити свої шанси на працевлаштування, варто створити професійно оформлене резюме, зареєструватися одразу на кількох ресурсах і регулярно оновлювати свій профіль. Пошук роботи потребує активності — важливо щодня перевіряти нові оголошення, відгукуватися оперативно та адаптувати резюме під конкретну вакансію. Попри війну, ринок праці в Україні відновлюється і продовжує зростати, тож шанс знайти гідну роботу залишається дуже високим.
Єдиний портал вакансій. Державна служба зайнятості запустила онлайн-агрегатор, що збирає вакансії з різних сайтів та баз центрів зайнятості. На ресурсі можна фільтрувати оголошення за регіоном, сферою, зарплатою тощо. Обов’язково перевіряйте його – там публікуються перевірені вакансії від роботодавців, які співпрацюють зі службою зайнятості.

Як шукати роботу поза інтернетом

1. Звернення до центрів зайнятості та підтримуючих центрів

Реєструйтеся як ВПО у будь-якому центрі зайнятості Києва — вам надають пріоритетні послуги, включно з профорієнтацією, стажуванням, ваучерами на навчання та оперативним підбором вакансій прямо в центрі .
Відвідайте спеціальні центри підтримки переселенців, наприклад «ЯМаріуполь» чи аналогічні районні, де допомагають із працевлаштуванням, юридичною та психологічною підтримкою .

2. Відвідування офлайн-івентів і спільнот

Участь у офлайн-заходах (семінарах, тренінгах, групах для ВПО) дає можливість налагодити особисті контакти з роботодавцями й HR-менеджерами. Наприклад, перформанс-зустріч «Стратегії пошуку роботи» допомагав переселенцям обмінятися досвідом і знайти підтримку .
Слідкуйте за подіями, які проводяться центрами зайнятості або громадськими організаціями — вони часто включають практичні поради та нетворкінг.

3. Пряме звернення до роботодавців

Зайдіть особисто до підприємств (магазини, кафе, виробництва) із резюме у паперовому вигляді — такі контакти іноді не потребують проходження онлайн-фільтрів. Розкажіть, що ви локальний кандидат з ВПО — це викликає довіру.
Під час спілкування зазначайте, що готові негайно приступити до роботи й залишитися в Києві надовго — це знімає сумніви у роботодавця.

4. Використання особистих мереж контакту

Скажіть про пошук роботи знайомим, волонтерам, людям із району — сарафанне радіо працює краще за будь-які оголошення.
Запитайте у знайомих, чи проводяться в їхніх колективів набори — і просіть їх порекомендувати вас керівництву.

5. Короткі курси і ротація професій

Відвідуйте короткострокові офлайн-курси, які проводять центри підтримки. Після завершення курсів отримуєте документ і напрямок до роботодавця.
Навчання безпосередньо «на виробництві» через центри зайнятості часто супроводжується гарантованим працевлаштуванням .

6. Профорієнтаційна допомога і ваучери

ВПО мають право отримати ваучери на навчання у Центрі зайнятості — це можливість змінити професію безкоштовно .
Також доступна підтримка у вигляді грантів — для старту власної справи або розвитку навичок.

7. Юридичні консультації наживо

Консультації в офісах безоплатної правової допомоги допоможуть уточнити статус ВПО, оформлення, продовження документів, що прискорює процес працевлаштування. Особисте звернення — найшвидший варіант .

Київ — місто нових можливостей

Пошук роботи після переїзду — завжди виклик. Але Київ, попри всі труднощі, залишається містом, де можна знайти не лише вакансію, а й новий початок. Столиця відкриває двері тим, хто готовий вчитися, змінюватися і не зупинятися. Робота тут є — і для тих, хто шукає стабільності, і для тих, хто хоче спробувати себе у чомусь новому.

Внутрішньо переміщеним особам часто доводиться починати з нуля. Та кожен новий день — це шанс. Скористайтесь можливостями, звертайтеся по допомогу, не бійтеся звертатися до людей — і ваша історія пошуку роботи в Києві неодмінно стане історією успіху.

Карʼєра